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检察长论坛|吴洪江:精进有为 创新发展

时间:2023-08-18 16:02:43 来源:  作者: 点击数:

武汉经济技术开发区检察院党组书记、检察长 吴洪江

  近年来,我院坚持强基础、提质效、创一流,勇于创新、精进有为、打造品牌,以高质效检察履职为国家级开发区“中国车谷”高质量发展持续提供有力司法保障,先后荣获“全国先进基层检察院”“全省检察文化建设示范院”“全省检察机关先进集体”“湖北五一劳动奖状”“全省先进基层院”等荣誉称号,“益心守望”工作室被最高检评选为首届“全国检察机关优秀文化品牌”。

  精细化管理提升工作质效

  我院将精细化管理的理念与检察工作深度融合,如与案件管理工作相结合,确立案件管理工作“三化”目标,即规范化、信息化、品质化,率先引进“检务小助手”软件系统等,加强案件内部监督管理,确保输出过硬的检察产品。在切实提升案件管理工作质效的同时,激活“检务小助手”在挖掘案件线索、助力社会治理等方面的潜能,以检察工作现代化融入和助力政法工作现代化。此外,细化各项工作规章制度,建立以制度管权、管案、管人的长效机制,进一步强化对检察官的精细化管理,实现“全员、全面、全时”的检察人员考核。

  精品的工作用心办案求极致

  我院深入践行习近平法治思想,司法办案坚持以人民为中心,重点打击黑恶势力、严重暴力等影响群众安全感的犯罪,有力维护社会稳定。建成湖北省首家公益诉讼检察工作室“益心守望”工作室,通过履行公益诉讼检察职能促使辖区5000亩湖泊水域生态得以修复,市人大常委会对此开展现场专项视察,央视新闻进行专题报道。作为湖北省检察机关科技强检示范院,我院深入践行数字检察战略,赋能法律监督,积极自主研发“偷漏缴环保税法律监督模型”“社区戒毒、强制隔离戒毒领域行政违法行为法律监督模型”等大数据法律监督模型;自主开发“阳光云督”“预约接访”等多个智能化轻应用平台,为人民群众提供24小时“不打烊”的检察服务。

  精干的队伍增强内生动力

  为充分激发人才活力,我院大力实施人才培养计划和青年干部成长工程,制定并实施《检察人员素能提升工作实施方案》。坚持抓好业务学习培训,适时组织岗位练兵、理论研讨、业务竞赛活动,队伍建设成效显著,2名干警具备最高检电子证据和司法会计专业鉴定资质,1人获评“全国检察机关刑事执行检察业务标兵”,3人分别入选最高检行政检察、刑事执行检察和调研骨干人才库。坚持党建带队建,将政治与业务深度融合,以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉推进全面从严治检,以红色检察文化锤炼队伍,培养出一支忠诚、干净、担当的检察铁军。

  小院有小院的情怀和梦想,小院有小院的使命和担当。以“精细化管理、精品的工作、精干的队伍”为内涵的“精进”品牌,已成为我院全体干警凝心聚力、奋发向上,献身检察事业的强大精神动力,在新时代新征程中奋力书写以高质量履职助力检察工作现代化的新篇章!

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